8 กุมภาพันธ์ 2568: อาจารย์ ดร.ไมตรี บุญขันธ์ วันนี้ได้มาทำกิจกรรมร่วมกับคุณหมอ พยาบาล และเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลในทุกแผนก กับหลักสูตรนอกสถานที่ อ.ปากช่อง จ.นครราชสีมา “การสร้างสัมพันธ์และการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ” ครับ
ขอบคุณ โรงพยาบาลโพนทราย จังหวัดร้อยเอ็ด ด้วยครับ
#EffeciencyTeamWork #การทำงานเป็นทีม
มีผู้กล่าวถึงการทำงานเป็นทีมว่าเปรียบเสมือนการเล่นแข่งขันฟุตบอล ซึ่งจะมีองค์ประกอบ 2 ประการ คือ ความสามารถเฉพาะตัวของนักฟุตบอล และการประสานงาน ความสามารถของนักฟุตบอลด้วยกันซึ่งเรียกว่า “ทีมเวิร์ค” หรือการทำงานร่วมกันเป็นทีม เพราะการแข่งขันนี้จะไม่ สามารถบรรลุถึงชัยชนะได้เลยหากขาดการทำงานร่วมกัน ถึงแม้ว่าจะมีศูนย์หน้าที่เก่งกาจ หรือมียอดนักรับลูกมือกาว จึงอาจกล่าวได้ว่าการทำงานร่วมกันเป็นทีมเป็นเงื่อนไขแห่งความสำเร็จของการทำงานที่ได้รับมอบหมายที่ต้องการให้งานนั้นบรรลุถึงเป้าหมายได้ แต่การบรรลุถึงเป้าหมายด้วยความราบรื่นของทีมงานไม่ได้ขึ้นอยู่กับบุคคลใด โดยเฉพาะองค์ประกอบของการทำงานเป็นทีมที่ต้องมี เป้าหมาย หน้าที่ บทบาทของสมาชิก ผู้นำที่รอบรู้นำไปสู่ทิศทางที่ถูกต้องและสิ่งที่สำคัญของการมีส่วนร่วมของสมาชิกในทีม ความไว้เนื้อเชื่อใจ การสื่อสาร ฯลฯ สิ่งต่างๆ เหล่านี้ล้วนประกอบให้เกิดการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะสภาพการณ์ปัจจุบันที่ต้องเกื้อกูลซึ่งกันและกัน เนื่องจากองค์การไม่สามารถจัดจ้างบุคลากรตามใจชอบได้เช่นในอดีต พนักงานต้องทำงานหลายหน้าที่มากขึ้น ฉะนั้นการประสานกันในทีมจึงมีความสำคัญต่อผลสำเร็จของงานแทบทุกหน่วยงานขององค์การ
การสร้างกลยุทธ์ในการทำงานเป็นทีม ของผู้ที่เป็นหัวหน้าหน่วยงานต้องสร้างให้เกิดการทำงานที่เหมาะสมเกื้อกูลกัน มีการแบ่งปันกันอย่างเหมาะสม การวางแผน การสั่งงาน การติดตามงาน รวมถึงการสร้างความรับผิดชอบร่วมกัน จึงหมายถึงกลยุทธ์การทำงานเป็นทีมทีมที่มีประสิทธิภาพ ส่งผลให้หน่วยงานนั้นประสบผลสำเร็จ และนำไปสู่องค์กรแห่งความร่วมมือได้อีกด้วย
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้เข้าใจในแนวคิด และองค์ประกอบที่สำคัญของการทำงานเป็นทีม
2. เพื่อสร้างเสริมความกระตือรือร้นและการมีส่วนร่วมในทีม
3. เพื่อสร้างความรับผิดชอบและการเป็นผู้นำ ผู้ตามของทีม รวมทั้งแนวทางการสื่อสารที่ลดความขัดแย้งภายในทีม
4. เพื่อการแก้ไขและป้องกันปัญหาอุปสรรคที่จะเกิดจากการทำงานเป็นทีมทั้งในปัจจุบันและอนาคต
หัวข้อการอบรม
1.การทำงานเป็นทีมสำคัญอย่างไรต่อองค์กร
2.การสร้างมนุษย์สัมพันธ์ในการทำงานร่วมกันและทัศนคติที่ดีในการทำงาน
Workshop1: “เราเป็นใคร” รู้เขา รู้เรา สร้างการยอมรับซึ่งกันและกัน
3.ความสำคัญและความหมายของการทำงานเป็นทีม
Workshop2: ใคร ๆ ก็อยากได้เพื่อนร่วมงานที่ดี Fixed mindset Vs Growth mindset
4.องค์ประกอบของการทำงานเป็นทีม เพื่อนำไปสู่เป้าหมายแห่งความสำเร็จ
5.บทบาทของผู้นำที่ดีและบทบาทของสมาชิก
6.การสื่อสารที่ดีของทีมที่มีประสิทธิภาพ+ Mini workshop
7.ตัวชี้วัด และ การตั้งเป้าหมายของทีมให้ประสบความสำเร็จ
8.หลักการแก้ปัญหาร่วมกันของหน่วยงานและองค์กร ผ่านแนวคิด PDCA
– เรียนรู้หลักการระดมสมอง
– หลักการวางแผน
– หลักการทำงานเป็นทีมที่ทุกคนมีส่วนร่วม
– การลงมือทำและการแบ่งหน้าที่
– การประเมินผลงาน
9.แนวคิดของการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่องด้วยทีม
Workshop3: “ระดมสมอง”Workshop4: “ทำงานให้ไวและได้คุณภาพด้วยการทำงานเป็นทีม” เพื่อความสำเร็จ
#EffeciencyTeamWork
