“การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ”

17 มกราคม 2566: อาจารย์ไมตรี บุญขันธ์ ได้ทำการฝึกอบรม “การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ” ครับ

#EffeciencyTeamWork

ขอบคุณ บริษัท อาซาฮี คาเซอิ แอดวานซ์ (ไทยแลนด์) จำกัด ด้วยครับ

มีผู้กล่าวถึงการทำงานเป็นทีมว่าเปรียบเสมือนการเล่นแข่งขันฟุตบอล ซึ่งจะมีองค์ประกอบ 2 ประการ คือ ความสามารถเฉพาะตัวของนักฟุตบอล และการประสานงาน ความสามารถของนักฟุตบอลด้วยกันซึ่งเรียกว่า “ทีมเวิร์ค” หรือการทำงานร่วมกันเป็นทีม เพราะการแข่งขันนี้จะไม่ สามารถบรรลุถึงชัยชนะได้เลยหากขาดการทำงานร่วมกัน ถึงแม้ว่าจะมีศูนย์หน้าที่เก่งกาจ หรือมียอดนักรับลูกมือกาว จึงอาจกล่าวได้ว่าการทำงานร่วมกันเป็นทีมเป็นเงื่อนไขแห่งความสำเร็จของการทำงานที่ได้รับมอบหมายที่ต้องการให้งานนั้นบรรลุถึงเป้าหมายได้ แต่การบรรลุถึงเป้าหมายด้วยความราบรื่นของทีมงานไม่ได้ขึ้นอยู่กับบุคคลใด โดยเฉพาะองค์ประกอบของการทำงานเป็นทีมที่ต้องมี เป้าหมาย หน้าที่ บทบาทของสมาชิก ผู้นำที่รอบรู้นำไปสู่ทิศทางที่ถูกต้องและสิ่งที่สำคัญของการมีส่วนร่วมของสมาชิกในทีม ความไว้เนื้อเชื่อใจ การสื่อสาร ฯลฯ สิ่งต่างๆ เหล่านี้ล้วนประกอบให้เกิดการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะสภาพการณ์ปัจจุบันที่ต้องเกื้อกูลซึ่งกันและกัน เนื่องจากองค์การไม่สามารถจัดจ้างบุคลากรตามใจชอบได้เช่นในอดีต พนักงานต้องทำงานหลายหน้าที่มากขึ้น ฉะนั้นการประสานกันในทีมจึงมีความสำคัญต่อผลสำเร็จของงานแทบทุกหน่วยงานขององค์การ

            การสร้างกลยุทธ์ในการทำงานเป็นทีม ของผู้ที่เป็นหัวหน้าหน่วยงานต้องสร้างให้เกิดการทำงานที่เหมาะสมเกื้อกูลกัน มีการแบ่งปันกันอย่างเหมาะสม การวางแผน การสั่งงาน การติดตามงาน รวมถึงการสร้างความรับผิดชอบร่วมกัน จึงหมายถึงกลยุทธ์การทำงานเป็นทีมทีมที่มีประสิทธิภาพ ส่งผลให้หน่วยงานนั้นประสบผลสำเร็จ และนำไปสู่องค์กรแห่งความร่วมมือได้อีกด้วย

 

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้เข้าใจในแนวคิด และองค์ประกอบที่สำคัญของการทำงานเป็นทีม
2. เพื่อสร้างเสริมความกระตือรือร้นและการมีส่วนร่วมในทีม
3. เพื่อสร้างความรับผิดชอบและการเป็นผู้นำ ผู้ตามของทีม รวมทั้งแนวทางการสื่อสารที่ลดความขัดแย้งภายในทีม
4. เพื่อการแก้ไขและป้องกันปัญหาอุปสรรคที่จะเกิดจากการทำงานเป็นทีมทั้งในปัจจุบันและอนาคต

หัวข้อการอบรม

1.การทำงานเป็นทีมสำคัญอย่างไรต่อองค์กร

2.การสร้างมนุษย์สัมพันธ์ในการทำงานร่วมกันและทัศนคติที่ดีในการทำงาน

            Workshop1: “เราเป็นใคร” รู้เขา รู้เรา สร้างการยอมรับซึ่งกันและกัน

3.ความสำคัญและความหมายของการทำงานเป็นทีม

            Workshop2: ใคร ๆ ก็อยากได้เพื่อนร่วมงานที่ดี Fixed mindset Vs Growth mindset

4.องค์ประกอบของการทำงานเป็นทีม เพื่อนำไปสู่เป้าหมายแห่งความสำเร็จ

5.บทบาทของผู้นำที่ดีและบทบาทของสมาชิก

6.การสื่อสารที่ดีของทีมที่มีประสิทธิภาพ+ Mini workshop

7.ตัวชี้วัด และ การตั้งเป้าหมายของทีมให้ประสบความสำเร็จ

8.หลักการแก้ปัญหาร่วมกันของหน่วยงานและองค์กร ผ่านแนวคิด PDCA

– เรียนรู้หลักการระดมสมอง

– หลักการวางแผน

– หลักการทำงานเป็นทีมที่ทุกคนมีส่วนร่วม

– การลงมือทำและการแบ่งหน้าที่

– การประเมินผลงาน

9.แนวคิดของการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่องด้วยทีม

Workshop3: “ระดมสมอง”Workshop4: “ทำงานให้ไวและได้คุณภาพด้วยการทำงานเป็นทีม” เพื่อความสำเร็จ

Leave a Comment

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *