21 กุมภาพันธ์ 2567: วันนี้ อาจารย์ ดร.ไมตรี บุญขันธ์ กับหัวหน้าทุกส่วนงาน..
“เทคนิคการทำงานอย่างชาญฉลาด” ครับ
ขอบคุณ บริษัท ยัวซ่าแบตเตอรี่ ประเทศไทย จำกัด (มหาชน) ด้วยครับ
ในโลกการแข่งขันทางธุรกิจในปัจจุบัน องค์กรต่าง ๆ มุ่งแสวงหาแนวทางการบริหารจัดการที่จะสามารถตอบโจทย์ทางด้านการแข่งขันได้ ทั้งเรื่องคุณภาพ ต้นทุน และระยะเวลาที่ใช้ในการผลิตจนถึงการส่งมอบ โดยเฉพาะการพัฒนาแนวความคิดของ “คน” หรือพนักงาน ให้มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ในระดับสูงและมีการพัฒนาการทำงานด้วยตัวของตนเอง ดังนั้นการพัฒนาตนเองของพนักงานทุกคนจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยขับเคลื่อนให้การทำงานของคนในองค์กรในทุกระดับชั้น ให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นที่ยอมรับของคนที่ทำงานร่วมกัน ซึ่งจะส่งผลทำให้องค์กรมีการเติบโตก้าวหน้าได้อย่างรวดเร็ว
การพัฒนาตนเอง หรือ Self-Improvement นั้นผู้บริหารและพนักงานต้องมองไปในทิศทางเดียวกันว่า เราเป็นใคร เราอยู่ที่ไหน กำลังทำอะไรอยู่ และทำไปเพื่ออะไร ในเรื่องของ “ความสำเร็จในการทำงาน” นั้น “Mindset” หรือ “จิตสำนึก” ถือเป็นจุดเริ่มต้นและหัวใจสำคัญของการทำงานทุกประเภทเพื่อให้ประสบผลสำเร็จ ทั้งงานที่เกี่ยวข้องและไม่เกี่ยวข้องกับการผลิต การปลูกฝัง สร้างความรู้ ที่ส่งเสริมการพัฒนาตนเอง เป็นเรื่องจำเป็นอย่างยิ่ง โดยเฉพาะแนวคิด (Concept) วิธีการ (How to) ที่ถูกต้องและสามารถนำไปใช้เป็นแนวทางปฏิบัติได้อย่างง่ายดายเพื่อช่วยให้องค์กรพัฒนาพนักงาน ให้มีความรู้ มีแนวคิดในการพัฒนาตนเองไปสู่ความสำเร็จ ทั้งต่อตนเองและนำไปสู่การพัฒนาองค์กรร่วมกันได้ในที่สุด หลักสูตรนี้จึงเป็นคำตอบที่ดีของ “การพัฒนาตนเองเพื่อความเป็นเลิศ (Self-improvement for Excellence)” อย่างเป็นระบบและเห็นผลได้อย่างแน่นอน เป็นการรวบรวมเครื่องมือที่ใช้ในการปรับปรุงการทำงานกับพนักงานทุกระดับและฝึกการรวมกลุ่มทำกิจกรรมเพื่อช่วยกันระดมสมอง ในการพัฒนาตนเองได้เป็นอย่างดีอีกด้วย
วัตถุประสงค์
1.เพื่อสร้างพฤติกรรมสอดคล้องเพื่อความสำเร็จ
2.เพื่อสร้างมาตรฐานและคุณภาพของงาน
3.เพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนาหน่วยงานและบริษัทอย่างต่อเนื่อง
4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรม มีความรู้เกี่ยวกับจิตสำนึกที่ดีในการทำงาน มีความตระหนักในการปรับเปลี่ยนแนวคิดให้เกิดการพัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน
5. เพื่อให้ผู้เข้าอบรม รู้หลักการเพิ่มประสิทธิภาพของวิธีการปฏิบัติงาน ทั้งนี้เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ซึ่งผลผลิตที่มีคุณภาพ และสอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
หัวข้อการอบรม
1. การเปลี่ยนแปลงของโลกและการปรับตัวขององค์กรในปัจจุบัน
2. “Mindset” ความคิดแบบนี้พิชิตความสำเร็จ
3.” งาน” คืออะไร ทำไมต้องพัฒนาตนเองและงาน
Work Shop1: “การเปลี่ยนความคิดและความเคยชินในตัวเรา”
4. ความหมายและความสำคัญของคำว่า “พัฒนาตนเอง”
5. เทคนิคพื้นฐานของการทำงานให้มีคุณภาพ
6. การบริหารเวลาเพื่อความสำเร็จในการทำงาน
Work Shop2: “การบริหารเวลางานประจำวัน”
7. การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพทั้ง 4 รูปแบบในการทำงานร่วมกัน
Workshop3: เทคนิคการสื่อสาร
8. “ภาวะผู้นำ” และการพัฒนาทีมงาน
Workshop4: Leading your self
9. การพัฒนาตนเองร่วมกับการทำงานเป็นทีม (Team Work)
10. แนวคิดในการสร้างเป้าหมายความสำเร็จร่วมกันของคนในองค์กร
Work Shop5: “มาทำเป้าหมายร่วมกันให้ประสบความสำเร็จ”
11. หลักการสากลของการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่องเพื่อความสำเร็จในการทำงาน
12. สรุป/ตอบข้อซักถาม
